Приветствую Клан!
Я планомерно выполняю то, о чем сказал в своем Обращении к Клану.
Сегодня я представляю Новую организационную структуру Клана. Прошу
всех ознакомиться.

Учитывая особенность нашей игровой среды, я, конечно же, не могу и не
буду никого заставлять принимать в этом участие против его воли. При этом я,
конечно же, вижу тех, кто мог бы занять те или иные позиции среди элдеров. С
каждым я проведу соответствующие консультации и переговоры. При этом, как и говорил
ранее, я прошу пока еще обезличенного Тебя, если Ты теперь понимаешь, что я
хочу от Тебя как от Элдера, и ты готов, по крайней мере, попробовать, пиши мне
о своих намерениях напрямую. В течение несколько дней будут проведены все
назначения.
Я еще раз призываю всех активных участников принять непосредственное
участие в жизни, управлении и развитии Клана. Тот контент, что мы создадим с
вами и будет то ценное, что сформирует полноценную и слаженную команду,
способную достигать максимального результата.
Итак, у каждого есть возможность оставить свой след и вклад в Клане Independence
Весь функционал, направления и зоны ответственности представлен в
таблице. Очень понятно и просто. Каждый знает, что от него хотят. Очевидно, что
каждому элдеру будет подробно лично разъяснено и оказана соответствующая помощь
и поддержка. Испытательные сроки назначения будут 1 месяц с соответствующими условиями
пролонгации. Ротация кадров возможна и необходима.
Верю в каждого из вас и нашу команду
Глава Клана Independence, Amenic
На схеме появилась новая категория - "кадровые офицеры". В то же время, из доступных в CoC четырех уровней иерархии (глава-соруководители-старейшины-участники) мы используем только три. М.б. имеет смысл задейстовать все уровни - элдеров заменить на "Зам. главы по ...", а звание старейшины использовать для выделения офицеров? Опять же, по ходу соответсвия/несотоветствия званию можно повышать не-офицеров и понижать офицеров - дополнительная мотивация.
ОтветитьУдалить